Bøgerne vises efter udgivelsesdato - de nyeste titler først
Viser 1 - 15 af 35 titler:
Næste >>
Næste >>
Næste >>
 |
: Kompetenceudvikling i fire statsinstitutioner 1/12 2006 Bogen leverer erfaringer og resultater fra et kompetence-udviklingsprojekt, der løber i perioden 2004-2007 i fire statslige institutioner.
|
|
 |
: Personaleledelse - artikler og cases 1/6 2006 Bogen er et vigtigt supplement til den klassiske lærebog ”Personaleledelse – en målrettet strategiproces”. Indholdet er synkroniseret med grundbogens temaer og består af uddybende artikler og konkrete cases.
|
|
 |
: Hvor svært kan det være? - dilemmaer i videnledelse 15/6 2005 Hvordan leder vi videnmedarbejdere, som ofte ikke vil eller kan ledes? Og kan vi skabe ny viden, hvis vi kun gør det, som vi er gode til i forvejen? Bogen analyserer 24 vigtige dilemmaer i videnledelse.
|
|
 |
: Tanker om organisationsændringer - brikker til mange ukendte puslespil 1/12 2004 Bogens tema er alle de ofte uforudsigelige ”puslebrikker”, der skal samles til et hele, når en organisation skal ændres. Som fx. ændringen af den offentlige sektor i anledning af kommunalreformen og dens mange konsekvenser.
|
|
 |
: HRM - vejen til innovation, strategi og performance 1/9 2004 Bogen giver en overordnet forståelse af HRM og sammenhængen mellem virksomhedens menneskelige ressourcer og dens strategiske og udviklingsmæssige mål og resultater.
|
|
 |
: Human Resource Management (HRM) i små og mellemstore virksomheder 1/9 2004 Bogen undersøger HRM-politik og -praksis i små og mellemstore virksomheder og analyserer forskellene i forhold til de store virksomheder. Det sker på grundlag af en undersøgelse ved Copenhagen Business School.
|
|
 |
: Personaleledelse - en målrettet strategiproces 1/9 2004 Den klassiske grundbog, der giver en grundig indføring i strategisk personaleledelse som teori- og praksisområde. Bogen er både velegnet som lærebog for studerende og som inspirerende håndbog for praktikere.
|
|
 |
: Anderledes tanker om Leavitt - en klassiker i ny belysning 1/4 2004 I denne pjece pustes nyt liv i Leavitt's klassiske systemorienterede model. Forfatterne udvider og moderniserer modellen med elementer, der giver den flere praktiske anvendelsesmuligheder.
|
|
 |
: Udvikling og vækst i nye innovative virksomheder 1/3 2004 Bogen undersøger, hvilken betydning henholdsvis menneskelig, finansiel og social kapital har for vækst- og internationaliseringsprocesser i nystartede innovative og højteknologiske entrepreneur-virksomheder.
|
|
 |
: Økonomernes karriereveje 1/3 2004 Pjecen samler de vigtigste resultater fra forskningsrapporten ”Økonom i Risikosamfundet”, som er udarbejdet af professor Steen Scheuer og lektor Per Vejrup-Hansen.
|
|
 |
: Fra samfundsteori til hverdagskunst - Ledelse med MPA i bagagen 1/1 2004 En række personlige og indsigtsfulde eksempler på, hvordan ledelsesudfordringer inden for den offentlige sektor er blevet håndteret af ledere med baggrund fra MPA-uddannelsen.
|
|
 |
: Ledelsesudvikling i Danmark 1/10 2003 Pjecen indeholder hovedresultaterne fra en undersøgelse af ledelsesudvikling i danske virksomheder. Grundlaget er interview med 200 danske personale- og linjeledere om deres holdning til forskellige temaer.
|
|
 |
: Et grænseløst arbejde 15/5 2003 Bogen er en fortælling om danske tillidsvalgtes indsats for at sikre arbejde, indflydelse og fremtid i multinationale datterselskaber - og hvordan det giver muligheder for en ny international placering for dansk økonomi.
|
|
 |
: E-rekruttering 1/4 2002 Bogen omhandler de udviklingstendenser, som internettet har medført inden for rekrutteringsområdet og beskriver de nye udfordringer, som det indebærer for virksomheder, der vil tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft
|
|
 |
: Etablering og udvikling af nye innovative virksomheder 1/9 2001 Bogen præsenterer ny viden og praktiske erfaringer om, hvordan nyetablerede højteknologiske og vidensbaserede virksomheder udvikler sig fra den spæde start og frem til den første vækstfase.
|
Næste >>
